A Orientação de Carreira
Greenhaus (1999) define a gestão de carreira como um "processo pelo qual indivíduos desenvolvem, implementam e monitoram metas e estratégias de carreira".
Pressupõe que a otimização desses processos, através de uma gestão estruturada de carreira, resulta em indivíduos mais produtivos e auto-realizados.
Valores
- Trabalho - dignifica, capacita e dá condições para a evolução do ser humano;
- Privacidade - respeito a privacidade e individualidade de cada orientando;
- Ética – respeito à profissão e reconhecer a ética do profissional;
- Integridade - a postura correta e íntegra proporciona laços de confiança.
Veja também: Orientação Profissional
Orientação Profissional On-line